DIFERENTES PUNTOS DE LIDERAZGO
DIFERENTES PUNTOS DE LIDERAZGO
- Liderazgo laisse-faire
Se basa en la máxima “deja
hacer a tus empleados, ellos saben lo que deben hacer “
Dirigir a su grupo ni andar demasiadas
instrucciones sobre cómo deben hacerse las cosas, este tipo de líderes
intervienen solo cuando es estrictamente necesario.
- Liderazgo Autocrático
Permite
a los jefes controlar y tomar decisiones sobre muchos aspectos de la estrategia
y las
Desafiar sus decisiones.
Por lo tanto, no es liderazgo abierto ni democrático,
el jefe manda y los empleados obedecen las órdenes
- Liderazgo democrático
Llamando tan bien como liderazgo
participativo, su función es promover la participación, el entusiasmo y la
implicación de los empleados .se promueve el dialogo entre todo el grupo para
tener en cuenta todas las opiniones y
sus visiones sobre la realidad…. Aunque la decisión final suele recaer en el
líder.
4 –Liderazgo transnacional
Se fundamenta en procesos de intercambios
(normalmente económico) éntrelos jefes y los subordinados. Los trabajadores
reciben premios e incentivos por lograr ciertos objetivos y el líder se
beneficia el por qué las ventas y los ingresos incrementan. Los seguidores
reciben premios por su desempeño laboral
y el líder se beneficia porque ellos cumplen con las tareas.
5
- liderazgo transformacional
En él los jefes están en una comunicación
fluida y constante con el grupo de trabajo. Esto permite mejorar el rapprt y conseguir objetivos a varios niveles, en tanto que la empresa se
beneficia de varias visiones y estrategias compartidas por los distintos
empleados y cargos
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